skip to main content

Почему люди выбирают Cargill

Выстраивайте карьеру и повышайте профессионализм

Присоединившись к нашей команде, вы поймете, что перед вами открываются безграничные возможности. Наши подразделения охватывают широкий спектр отраслей, регионов и областей знания. Какую бы задачу вы перед собой ни ставили, Cargill поможет найти способ ее выполнения.

Цели и среда Cargill придают импульс, воодушевляют и поддерживают амбиции и ожидания сотрудников. Все это признаки ответственной и этичной компании, которой стала Cargill. Узнайте больше о том, что делает нас теми, кто мы есть, и каким образом эти качества помогут вам приобрести опыт и открыть возможности для достижения общей цели и развития — в личном и профессиональном плане.

Глобальный масштаб деятельности

Благодаря глобальному масштабу нашей деятельности вы сможете внести свой вклад на мировом уровне и установить контакты с сотрудниками компании Cargill за рубежом.

Далеко не каждый сотрудник Cargill занимает должность мирового уровня, однако все мы оказываем глобальное влияние, поскольку идеи, товары и услуги, которые мы создаем и предоставляем на местном уровне, отражаются на жизни людей во всех уголках земного шара. Именно поэтому мы формируем культуру уважительного отношения к особенностям сотрудников, поставщиков и местных сообществ.

По мере глобального расширения компании наши отличительные черты — от культуры и методов работы до стиля общения и личных предпочтений — приобретают все большее значение на уровне бизнес-стратегии. Ваши уникальные способности, взгляды и жизненный опыт играют принципиальную роль в достижении общего успеха.

Этика и ценности

Путь к успеху не менее важен, чем сам успех.

В процессе совместной работы мы проявляем внимание, уважение и ответственность. Наши ценности играют отличительную роль, представляя собой часть нашей истории и корпоративной философии.

Руководящие принципы

Руководящие принципы компании Cargill служат основой нашей концепции и четко отражают наши общие этические ценности и ожидания. Ниже коротко описаны принципы, составляющие наш кодекс корпоративной этики.

  • Мы соблюдаем закон.
  • Мы ведем свои дела добросовестно.
  • Мы ведем точный и достоверный учет.
  • Мы выполняем свои деловые обязательства.
  • Мы относимся к людям с достоинством и уважением.
  • Мы защищаем информацию компании Cargill, ее активы и интересы.
  • Мы стремимся стать ответственными гражданами мира.

Личностный рост

Личностный рост путем приобретения новых навыков, знаний и умений — непременное условие достижения успеха компанией Cargill.

Мы предоставим вам необходимые инструменты и возможности, сформировав культуру, в которой ценят и поддерживают развитие сотрудников. При этом следует учесть, что для

максимально эффективного использования возможностей нужно в первую очередь принять на себя ответственность за прочность своих связей и разработку плана развития.

Наш подход

  • Наши сотрудники несут ответственность за свое обучение, карьеру и демонстрацию моделей поведения, гарантирующих достижение высоких результатов.
  • Наши руководители несут ответственность за предоставление сотрудникам объективной обратной связи в отношении эффективности, бизнес-процессов и возможностей для развития, помогая лучше понять происходящее и обеспечивая поддержку.
  • Наша организация — в тесном взаимодействии с сотрудниками — выстраивает доверительные отношения, обеспечивает свободу и принимает ответственность за благополучие и процветание каждого человека.

Возможности для развития

Возможности для развития охватывают широчайший спектр подходов: от формального аудиторного и дистанционного обучения до инструктажа, обучения на рабочем месте и участия в группах кадрового резерва. Вкратце расскажем о каждом из этих подходов.

  •  Дистанционное обучение. У наших сотрудников есть доступ к внутренним образовательным онлайн-ресурсам. Они могут пройти курсы по коммуникации, управлению конфликтами, эмоциональному интеллекту, организации рабочего времени и многим другим темам.
  • Группы кадрового резерва. Группы кадрового резерва открывают перспективы для дальнейшего личностного развития, способствуя повышению информированности, пониманию и взаимному уважению среди коллег. Они позволят вам:
    • взять на себя роль лидера и научиться выстраивать карьеру;
    • установить контакт с высшим руководством;
    • инициировать изменения и поделиться опытом.
  • Учреждения профессионального образования. В учреждениях профессионального образования предусмотрен определенный план аудиторного и онлайн-обучения по конкретным профессиональным направлениям, таким как торговля и маркетинг.
  • Тренинги по развитию лидерских качеств. Cargill предлагает целый спектр возможностей для развития лидерских навыков, включая инструктаж, публичные выступления, выстраивание эффективных отношений, умение работать с людьми и многое другое.

Внесите свой вклад

Если у вас много идей и энергии, если вы способны выстраивать эффективные отношения с людьми по всему миру, то вы сможете долго и плодотворно работать в нашей компании.

Наши сотрудники и вышедшие на пенсию коллеги по всему миру активно занимаются волонтерской деятельностью, ежегодно посвящая ей более 100 000 часов личного времени. Коллектив поддерживает наши благотворительные инициативы, помогая повышать устойчивость сообществ, в которых мы живем и работаем.

Вместе и поодиночке мы строим школы и дома, наставляем и обучаем молодежь, повышаем уровень знаний фермеров, очищаем берега, кормим голодающих и поддерживаем экономическое развитие. Наши сотрудники и вышедшие на пенсию коллеги добровольно помогают нам, действуя самостоятельно, командами и через советы Cargill Cares.

Объединившись более чем в 300 самоуправляемых советов Cargill Cares по всему миру, наши сотрудники посвящают тысячи часов волонтерским работам и делают миллионы благотворительных взносов, имеющих большое значение на местном уровне.
 

Люди высокого полета

Работая с лучшими специалистами в своей области, вы сами станете одним из них.

В Cargill очень много талантливых людей. Одни трудятся в лабораториях, в полях или на кухнях. Другие носят каски, анализируют показатели, совершают сделки, изучают патенты и изобретают новые продукты. Третьи ищут способы улучшения продуктов, которые вы едите. Четвертые разрабатывают решения в области энергетики, промышленного производства и управления рисками. В какое бы подразделение Cargill вы ни попали, вы встретите там увлеченных специалистов, готовых поделиться своими знаниями и опытом.

Мы развиваем и поощряем культуру уважения, стимулирующую стремление учиться друг у друга и сообща достигать большего, чем в одиночку.

Суть лидерства

Мы определили основные способности и качества лидера, так называемую суть лидерства — то, что мы стремимся найти, развиваем в своих сотрудниках и ожидаем от них. Эти качества необходимы для создания доверительной атмосферы, повышения вовлеченности сотрудников и достижения устойчивых результатов.

  • Честность. Лидеры должны уметь признавать свои ошибки, быть честными и порядочными.
  • Убежденность. Лидерство предполагает умение создать мощную концепцию, которая сплотит окружающих и будет стимулировать их.
  • Смелость. Наши лидеры не боятся рисковать. Они мужественно принимают неудачи, критически оценивают текущее положение дел и поддерживают новые точки зрения.

Чувство гордости

Наша общая гордость за достижения Cargill начинается с личной гордости каждого сотрудника за свою работу.

В компании Cargill глубоко укоренилось чувство гордости — за нашу роль в мире и масштабы влияния нашего бизнеса. Мы знаем, что глобальное влияние начинается с действий каждого отдельно взятого человека.

Наша концепция

Наша концепция призвана объединять нас, побуждать к решению сложных задач и вдохновлять во всех сферах деятельности. Приняв и воплотив нижеперечисленные принципы, мы поможем Cargill реализовать эту концепцию.

  • Наша цель — стать мировым лидером в сфере производства продуктов питания.
  • Наша миссия — создание уникальной ценности.
  • Наша позиция — быть креативными, инициативными и достойными доверия.
  • Наши критерии оценки: преданные делу сотрудники, довольные клиенты, общественная польза и прибыльный рост.

Глобальная инклюзивность и многообразие

В Cargill ценят и уважают каждого сотрудника.